近日，從湖南省國(guó)防工會(huì)傳來(lái)好消息：湖南航天誠(chéng)遠(yuǎn)公司綜合管理部被評(píng)為“芙蓉標(biāo)兵崗”，湖南航天7801研究所王勝蘭被評(píng)為“芙蓉百崗明星”。

　　芙蓉標(biāo)兵崗--誠(chéng)遠(yuǎn)公司綜合管理部

　　誠(chéng)遠(yuǎn)公司綜合管理部，是一支鐵娘子團(tuán)隊(duì)。她們剛?cè)岵?jì)，將溫柔與堅(jiān)韌，活潑與嚴(yán)謹(jǐn)完美結(jié)合。她們強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，夯實(shí)人力資源管理基礎(chǔ)，提升服務(wù)保障能力，有效助力公司發(fā)展。

　　黨建引領(lǐng)聚人心。誠(chéng)遠(yuǎn)公司綜合管理部扎實(shí)推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，完成具體工作25條；開(kāi)展“亮身份、做承諾、當(dāng)先鋒”的星級(jí)黨員評(píng)定活動(dòng)；聚焦科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)、難點(diǎn)任務(wù)，組建黨員突擊隊(duì)6支，完成急難險(xiǎn)重任務(wù)攻關(guān)20余項(xiàng)，有力保障了公司年度任務(wù)順利交付。

　　群團(tuán)發(fā)力暖人心。誠(chéng)遠(yuǎn)公司綜合管理部落實(shí)“我為群眾辦實(shí)事” 40項(xiàng)；組織 “五小”成果競(jìng)賽，并推薦優(yōu)秀成果至湖南航天，獲湖南航天級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)6項(xiàng)，營(yíng)造了創(chuàng)新創(chuàng)效的氛圍；組織參加省國(guó)防工會(huì)、高新區(qū)技能競(jìng)賽并獲獎(jiǎng)；開(kāi)展形式多樣的職工文體活動(dòng)20余項(xiàng)，員工幸福感和獲得感持續(xù)提升。加強(qiáng)宣傳鼓人心。誠(chéng)遠(yuǎn)公司微信公眾號(hào)關(guān)注人數(shù)同比增長(zhǎng)20%；稿件獲中國(guó)航天好新聞二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、三等獎(jiǎng)2項(xiàng)。

　　強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。誠(chéng)遠(yuǎn)公司綜合管理部發(fā)布并實(shí)施員工綜合素質(zhì)能力提升3年行動(dòng)方案，200余人次參與培養(yǎng)計(jì)劃；舉辦中層干部管理訓(xùn)練營(yíng)、總師大講堂及編程案例培訓(xùn)等專題班；實(shí)施“青藍(lán)工程”，39對(duì)師徒結(jié)對(duì)培養(yǎng)和幫帶,員工業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)一步提升。

　　夯實(shí)基礎(chǔ)管理。誠(chéng)遠(yuǎn)公司綜合管理部研究出臺(tái)輪休方案、一崗多能實(shí)施辦法，16人實(shí)施輪休和內(nèi)部調(diào)崗;外部招聘碩士同比提升30.6%，2人認(rèn)定為湘江新區(qū)首批“湘江英才”。

　　激發(fā)員工潛能。誠(chéng)遠(yuǎn)公司內(nèi)部資源進(jìn)一步優(yōu)化，定期開(kāi)展員工績(jī)效評(píng)估與反饋，幫助員工明確目標(biāo)、改進(jìn)不足。為員工辦理公租房20余套，讓公司青年免費(fèi)入住公租房，廣受好評(píng)。

　　綜合管理部作為公司運(yùn)轉(zhuǎn)的核心樞紐，多次獲得誠(chéng)遠(yuǎn)公司先進(jìn)集體稱號(hào)。他們始終以高效執(zhí)行為準(zhǔn)則，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，及時(shí)發(fā)布法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)提示書(shū)，采取有效管控措施，提升公司合規(guī)管理能力，切實(shí)履行保密工作職責(zé)，全年未發(fā)生失泄密事件。

　　芙蓉百崗明星--7801研究所 王勝蘭

　　王勝蘭同志工作能力過(guò)硬，作風(fēng)踏實(shí)、執(zhí)行力強(qiáng)、勤于思考、勇于創(chuàng)新，始終以高度的責(zé)任心和使命感不斷學(xué)習(xí)，年年考評(píng)排名前列，在推動(dòng)慣性技術(shù)發(fā)展，企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效方面作出了突出貢獻(xiàn)。

　　面對(duì)繁重的工作，王勝蘭同志從不退縮，勇挑重?fù)?dān)，深耕項(xiàng)目痛點(diǎn)難點(diǎn)，參與完成了多項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，鞏固了“金牌慣組”的行業(yè)地位。作為技術(shù)骨干，她奔波在科研生產(chǎn)第一線，積極創(chuàng)新慣組算法并推動(dòng)技術(shù)成果落地，在保證慣組精度的同時(shí)，新算法較傳統(tǒng)算法節(jié)約時(shí)間人力成本40%以上，大大提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

　　作為多個(gè)預(yù)研課題項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，她帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)迎難而上，在新型陀螺慣組和組合導(dǎo)航領(lǐng)域積極拓展，提高技術(shù)水平，以“遇山開(kāi)路，遇水搭橋”的決心，啃下一個(gè)又一個(gè)硬骨頭。擔(dān)任研究室副主任后，更是技術(shù)管理兩手抓，積極推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展，完善團(tuán)隊(duì)管理制度，促進(jìn)部門和諧氛圍，為研究所發(fā)展添磚加瓦，充分展現(xiàn)了“航天巾幗”的風(fēng)采。